Baimė neturi tavęs stabdyti | Laura Joffe

Yra žmonių, kurie karjerą planuoja penkeriems metams į priekį. Ir yra Laura Joffe, Vilniaus vystymo kompanijos CEO – žmogus, kuriam vadovavimas „atsitiko“. Ne iš ambicijos turėti titulą, o iš nuolatinio noro augti, keistis, judėti pirmyn. Kai vienoje vietoje pasidarydavo per ankšta mintims – ji eidavo toliau. Šiame „Auginančių pokalbių“ epizode Laura kalba ne apie tobulą sėkmės formulę, o apie labai žmogišką kelią: nuo baimės ir sudėtingų sprendimų iki pasitikėjimo savimi, komanda ir gyvenimu be griežto plano. Kodėl kartais geriausi sprendimai gimsta tada, kai nustoji viską kontroliuoti? Kodėl nieko neveikimas gali būti produktyvus? Ir kaip suprasti momentą, kai reikia paleisti žmogų, nors labai norisi dar „pabandyti pataisyti“ situaciją? Laura labai taikliai pasako apie tą momentą, kai supranti, jog nebegali gelbėti darbuotojo vien todėl, kad sunku pripažinti savo klaidą jį pasirinkus. Laura atvirai pasakoja apie vadovavimą profesionalams, intuiciją atrankose, drąsą klausti nepatogių klausimų ir santykį su darbu šeimoje, kur abu partneriai pasirinko ne atsisakyti karjeros, o ieškoti jiems veikiančio balanso. Pirmiausia tai pokalbis apie žmones ir jų gebėjimą išlikti smalsiems net tada, kai jau esi vadovas. Apie nerimą, kurį net ir aukščiausio lygio vadovai nešiojasi tyliai. Ir apie tai, kaip vienas klausimas kartais išgelbsti nuo visiškai klaidingų istorijų savo galvoje. ---------------------- Auginantys pokalbiai – JAU 5 sezonas! O kas, jei organizacijos auga tik tiek, kiek išdrįsta augti jų vadovai? „Mano požiūriu, augimo nėra ten, kur tik puikiai sustyguotos strategijos ar fantastiškos idėjos. Jis vyksta ten, kur vadovas turi drąsos keistis, auginti save ir kasdien tapti bent šiek tiek nauju nei buvo vakar. Auginantys pokalbiai su CEO – tai atviri pašnekesiai su vadovais apie tai, kas slypi už rezultatų lentelių ir pareigų pavadinimų. Tai erdvė, kur vadovas visų pirma žmogus: kartais pasimetęs ir pažeidžiamas, kartais drąsus ir įsikvėpęs, bet visada ieškantis augimo galimybių sau, savo komandai, organizacijai, bendruomenei. Kalbėsime apie drąsą augti ir keistis, apie atradimus, kurie gimsta už komforto ribų, ir apie tai, kaip vadovo kelionė tampa įkvėpimu jo organizacijai ar net platesnei bendruomenei. Aš pati esu vadovė, ir man nuolat kyla klausimas – kiek šioje rolėje galiu būti iš tiesų autentiška? Todėl šis podkastas man yra būdas kurti erdvę tikriems pokalbiams. Galbūt jie įkvėps ir mus kiekvieną žengti žingsnį pokyčio link, augti, auginti, o kartais tiesiog išdrįsti būti savimi. Ir dar viena svarbi žinutė: mane visada lydėjo noras dalintis, kurio paskatinta, parašiau knygą „Personalo vadovo kelias. Su lengvumu.“ Ši knyga visų pirma yra tam, kad priminčiau – Tau pavyks! Ir apie tai kalbu ne tik aš, bet dar 9 nuostabūs personalo valdymo profesionalai, kuriems jau pavyko. 10 įkvepiančių istorijų, kuriose daugybė išminties, vertingų patarimų ir netgi receptų, kaip sutrumpinti ėjimus siekiant įtvirtinti savo poziciją organizacijoje, ieškant ryšio su vadovais ir darbuotojais. Kviečiu „Auginančius pokalbius su CEO“ žiūrėti bei klausyti Youtube ir Spotify platformose kas antrą trečiadienį nuo ankstyvo ryto. HR Hint Online naujienlaiškių prenumeratoriams pokalbiai bus prieinami anksčiau – nuo sekmadienio. Su lengvumu, Giedrė