Beeldvormende vergadering donderdag 15 februari 2024

Doel van de bespreking Beeldvormende bijeenkomst voor de raadsleden; bedoeld om een goed inzicht te verkrijgen in de situatie, in de inhoudelijke problemen en mogelijke oplossingen, maar ook om het verkrijgen van inzichten van derden. De raad heeft de gelegenheid om vragen ter verduidelijking te stellen aan de portefeuillehouder. Opzet van de bijeenkomst 1. Per fractie neemt 1 woordvoerder deel; 2. Opening door de voorzitter met inleiding; 3. Korte inleiding door wethouder Suna; 4. Vragen van de raad aan de portefeuillehouder met beantwoording. Ambtenaar heeft de gelegenheid om een toelichting te geven of gestelde vragen aan de portefeuillehouder te beantwoorden. 5. De voorzitter vraagt aan de woordvoerders of: a. Voldoende besproken en besluitrijp; b. Opnieuw agenderen voor verdere beeldvorming; c. Agenderen voor oordeelsvorming; d. Agenderen als hamerstuk of bespreekstuk in het Besluit; Deze uitkomst komt tot stand op basis van gewogen stemmen en wordt gezien als een advies aan de Agendacommissie. Over het onderwerp Op 1 juli 2023 zijn er verschillende wijzigingen van de Participatiewet in werking getreden. Het gaat hierbij om harmonisering en uitbreiding van bestaande instrumenten en processen en om deze meer transparant te maken voor werkgevers en werknemers. Deze wijzigingen vragen een uitwerking of nadere regeling in een gemeentelijke verordening. Het doel van de wetswijziging is dat: - Regelingen rondom mensen met een beperking eenvoudiger worden voor werkgevers en werknemers. - Werken aantrekkelijker wordt gemaakt voor mensen met een arbeidsbeperking. - Meer mensen van de doelgroep Participatiewet duurzaam aan het werk zijn. In de arbeidsmarktregio Amersfoort werken we met de regiogemeenten Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Baarn, Bunschoten en Woudenberg, samen aan één werkgevers- en werkzoekende dienstverlening. Het ministerie roept arbeidsmarktregio's daarom op om voorzieningen zo veel mogelijk te harmoniseren. Dit betekent dat de voorliggende verordening afgestemd is met alle regiogemeenten in de arbeidsmarktregio Amersfoort om verschillen zo klein en uitvoerbaar mogelijk te houden. De voorgestelde verordening is algemeen en op hoofdlijnen. Re-integratie is immers maatwerk. Het is afhankelijk van iemands mogelijkheden wat in een concrete situatie een passende voorziening is. Deze beoordeling ligt bij onze Uitvoeringsorganisatie BBS. Voorgesteld wordt om de nieuwe verordening met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024 vast te stellen. De nieuwe verordening sluit aan bij de uitvoeringspraktijk zoals die nu al is. In de bijlagen wordt o.a. ingegaan op de nieuwe onderdelen ten opzichte van de oude re-integratieverordening en op de kaders die overgenomen zijn uit de Integrale Visie Sociaal Domein.