Bernarda Juric I Employer Branding in der Realität: Home Office, Kultur und die Grenzen von KPIs

In dieser Folge spreche ich mit Bernarda Juric, Manager Group Marketing & Communication bei ASTOTEC, über die Realität von Employer Branding in einem internationalen Produktionsunternehmen.Wir sprechen über:🔹 Home Office vs. Produktion: Wie schafft man Fairness, ohne eine Zwei-Klassen-Belegschaft zu erzeugen?🔹 People & Culture über Ländergrenzen hinweg - was wirklich verbindet und was oft nur behauptet wird🔹 Warum es wichtig ist auch unpopuläre Werte zu kommunizieren🔹 Recruiting-Versprechen vs. Realität: Wie verhindert man Enttäuschung nach dem Einstieg?🔹 KPIs im Employer Branding: Wo sie helfen, wo sie in die Irre führenEin ehrlicher Einblick in die Employer Branding Arbeit zwischen Anspruch und Realität und warum viele „Best Practices“ in der Praxis deutlich komplexer sind, als sie klingen.Bernarda auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bernarda-juric-9448431b7Kontakt Lukas:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukas-ott-/Mail: [email protected]://supportive-branding.timebite.at/