Bewerber fehlen? Diese Recruiting-Fragen verändern alles

Viele suchen, aber wissen gar nicht, wen genau. Recruiting scheitert oft nicht am Markt. Sondern daran, dass Unternehmen ihre eigenen Anforderungen nicht sauber formulieren. Die Folge: Es bewerben sich die Falschen oder niemand. Ein klarer Recruiting-Prozess beginnt nicht mit der Anzeige. Sondern mit Fragen wie: - Was soll diese Person wirklich leisten? - Wie viel Verantwortung ist vorgesehen und wie sichtbar ist sie im Alltag? - Was macht die Stelle für gute Leute attraktiv? (Abseits vom Gehalt.) Mehr jetzt im Podcast. Du möchtest noch mehr Info´s über uns? Webseite: https://rueschmedia.de/ LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/steven-ruesch Kontaktformular: https://rueschmedia.de/kontakt/