Biweekly 116: Дурно пахнущий сэндвич

Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/1k91DGPe4Gc Обратная связь – наверное, самый важный инструмент доступный менеджеру. Дима делится четырьмя мыслями, которые он вынес с воркшопа про обратную связь, который проводили Вячеслав и Savvy. * Дима совсем не ценит искусство фоллоу-апа и "professional persistance" * Feedback – message aimed at improving performance * Сэндвич сэндвичу рознь – самый распространенный формат фидбека совсем не так хорош, как про него говорят * Stop patronizing people by giving them compliments before criticism, says best-selling author Adam Grant (https://www.weq.io/post/why-the-sandwich-feedback-doesnt-work-and-what-to-do-instead) * Грань между вежливостью и излишней многословностью в обратной связи * Разные формы фидбека для разных людей * То когда и как выдается фидбек, также важно как и его содержание * Дима пытается выдать универсальную рекомендацию о том, когда стоит выдавать фидбек * Вячеслав приводит пример обратной связи после выступления на конференции, а Дима возражает, что это не вписывается определение фидбека, с которого начался разговор