Biweekly 224: Принцип Питера

Дима и Вячеслав обсуждают принцип Питера, пределы некомпетентности и как со всем этим жить тем, кому нужно управлять людьми и строить бизнесы. * "Contributing factors" в отчетах про инциденты * Книга "Принцип Питера" (https://pqm-online.com/assets/files/lib/books/piter.pdf) * Сторителлинг 60-х * Как происходят повышения (за заслуги на предыдущей позиции) и как лучше их организовать (продемонстрировать успешное выполнение новых обязанностей) * Есть ли у человека потолок? * Жесткая иерархичность: достижение – только вверх по лестнице * Можно ли прогрессировать не двигаясь по иерархической лестнице? * Барбер-шоп тоже может быть пределом некомпетентности * Demotion как вариант спасения от неуспешного promotion * Конкурсы и каденции на госслужбе * Может ли главой Держкіно быть бухгалтер * Мнимые повышения, чтобы убрать некомпетентных сотрудников с дороги * Готовить преемника [почти] всегда хорошая идея * Apple Leadership (https://www.apple.com/leadership/) * Заместитель, который не замещает