Благотворительность как трендовый HR и PR инструмент. Неудобные вопросы директору фонда

Глубокий и весёлый разговор с Наташей Петровой - директором благотворительного фонда «Дети наши».Вопросы, которые часто не обсуждаются на публике:❓ Как выбрать фонд для помощи от вашей компании❓ Почему не стоит возить под Новый год в детдом игрушки❓ Про синдром спасателя в благотворительности❓ И, главное, про то, КАК можно встроить добрые дела в жизнь компании и сотрудников, да ещё и так, чтобы профит был для обеих сторон?!Таймкоды:00:00 - единственный директор в благотворительности, который улыбается00:29 - что в рюкзаке у директора благотворительного фонда?!02:55 - что Наташа сделала первым делом, придя в фонд и зачем в благотворительности ИИ?!08:21 - что цепляет Аню в работе фонда, какие крючки работают09:29 - главный принцип в благотворительности и почему не стоит бездумно привозить игрушки в детский дом на Новый год13:55 - совсем сошли с ума и говорим про коня15:03 - как после 10 лет в маркетинге - начать всё с начала и пойти в благотворительность? Поиск нового смысла или выгорание?20:08 - проблема в благотворительности и синдром спасателя21:06 - основная компетенция руководителя24:48 - как следить за собой если ты руководитель?28:23 - как благотворительность может зайти в компанию? 4 точки входа: дверь первая - руководитель/собственник31:42 - дверь вторая - КСО (корпоративная социальная ответственность)32:25 - дверь третья - маркетинг33:00 - дверь четвёртая - HR, внутриком33:38 - как проблемы или пожелания компании могут трансформироваться в благотворительную акцию с помощью фонда?36:04 - тренд на доброту - как ивент-агентства встраивают это в свои события39:18 - как частному лицу можно поддержать фонд (личная история)40:44 - про быстрые результаты44:25 - крутой кейс про сварщиков! Как компания смогла сделать вместе с фондом «Дети наши» уникальный профориентационный проект47:38 - эксперимент - создаём благотворительную акцию из подручных инструментов!51:40 - история про «пойдём резать бейджи»53:55 - как выбрать фонд для своей компании и не обжечься?58:12 - приглашаем вас на Wake Up Club 2.0 - что там будет особенного и почему стоить идти не только представителям ивента но и HR и маркетингу?