EPISODE · Jan 24, 2022 · 24 MIN
Bonusfolge: Happy Birthday Werbemarkt – Stefan Queißer (ostec GmbH)
from Caro quetscht aus · host Wir Gestalten Dresden
Happy Birthday Werbemarkt – Wir feiern „10 Jahre WGD“! Jeden Monat steht eine der 12 Teilbranchen der Kultur- und Kreativwirtschaft im Fokus. Im Januar interviewen wir vier Geschäftsführende von Dresdner Agenturen. Wir fragen sie nach ihrer spezifischen Ausrichtung – und inwiefern sie die Branchenbezeichnung „Werbung“ für ihre kreative Dienstleistung zeitgemäß finden. In Bonusfolge #2 nimmt uns Stefan Queißer von „ostec GmbH“ mit in die Welt der kreativen Dienstleistungen im Programmierbereich. Von der Auftragserteilung via Fax-Gerät bis hin zum E-Commerce-Angebot: Seit der Gründung 1999 sind Stefan und sein Co-Geschäftsführer René Mittag bereits zahlreiche Level des Web-Development aufgestiegen. Die digitale Transformation bringt ihr Team – die „Ostekenbande“–aus IT-Tüftler:innen und Entwickler:innen voran und beobachtet durchaus wachsendes technisches Know-How bei der Kundschaft. Mit mittlerweile 25 Mitarbeitenden standen auch gewichtige Veränderungen in der Unternehmensentwicklung an: Seit 2018 werden bei ostec Entscheidungen dort getroffen, wo die höchste Kompetenz liegt. Das nennt sich „Holakratie“ und gibt das Management-Zepter in alle Hände. Welche Veränderungen diese Organisationsmethode seither für ostec bedeutet, erfahrt ihr in diesem Interview.
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Happy Birthday Werbemarkt – Wir feiern „10 Jahre WGD“! Jeden Monat steht eine der 12 Teilbranchen der Kultur- und Kreativwirtschaft im Fokus. Im Januar interviewen wir vier Geschäftsführende von Dresdner Agenturen. Wir fragen sie nach ihrer spezifischen Ausrichtung – und inwiefern sie die Branchenbezeichnung „Werbung“ für ihre kreative Dienstleistung zeitgemäß finden. In Bonusfolge #2 nimmt uns Stefan Queißer von „ostec GmbH“ mit in die Welt der kreativen Dienstleistungen im Programmierbereich. Von der Auftragserteilung via Fax-Gerät bis hin zum E-Commerce-Angebot: Seit der Gründung 1999 sind Stefan und sein Co-Geschäftsführer René Mittag bereits zahlreiche Level des Web-Development aufgestiegen. Die digitale Transformation bringt ihr Team – die „Ostekenbande“–aus IT-Tüftler:innen und Entwickler:innen voran und beobachtet durchaus wachsendes technisches Know-How bei der Kundschaft. Mit mittlerweile 25 Mitarbeitenden standen auch gewichtige Veränderungen in der Unternehmensentwicklung an: Seit 2018 werden bei ostec Entscheidungen dort getroffen, wo die höchste Kompetenz liegt. Das nennt sich „Holakratie“ und gibt das Management-Zepter in alle Hände. Welche Veränderungen diese Organisationsmethode seither für ostec bedeutet, erfahrt ihr in diesem Interview.
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