Brauch es ein Umdenken in der Arbeitgeberschaft - oder warum bleiben Menschen mit Behinderung immer noch außenvor trotz Fachkräftemangel?

Was läuft schief auf dem ersten Arbeitsmarkt, wenn es um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung geht – und was funktioniert bereits gut? In dieser Episode diskutieren wir strukturelle Hürden, Chancen, Vorurteile, Kommunikation und Mut – mit zwei engagierten Gästen, die aus Unternehmenspraxis und eigener Erfahrung berichten.Unsere Gäste:👩‍💼 Nadine Schönwald – Head of Sales Support bei der Adecco Group – Vorstandsmitglied im UnternehmensForum – selbst schwerbehindert, engagiert sich öffentlich für Inklusion und Gleichstellung auf LinkedIn👨‍💼 Martin Schmid – Senior Projektmanager bei der KfW Bankengruppe – Mitinitiator eines Projekts zur Steigerung der Schwerbehindertenquote in der KfW – Hinweis: Martin Schmid spricht in dieser Episode aus seiner persönlichen Perspektive – seine Aussagen spiegeln nicht zwingend die offizielle Haltung der KfW Bankengruppe wider.Was euch erwartet:✅ Warum 47.000 Unternehmen in Deutschland eine Schwerbehindertenquote von 0 % haben ✅ Wie Unternehmen Inklusion strategisch und authentisch umsetzen können ✅ Warum Empowerment von Menschen mit Behinderung genauso wichtig ist wie Aufklärung bei Arbeitgebern ✅ Missverständnisse rund um den Kündigungsschutz und Fördermöglichkeiten ✅ Das Potenzial von unsichtbaren Behinderungen sichtbar machen – mit Mut, Selbstbewusstsein und KommunikationWeitere Themen:🎯 Fachkräftemangel vs. unausgeschöpftes Potenzial 💡 Wie barrierefrei sind Bewerbungsportale wirklich? 📊 Zahlen, Daten, Fakten zu Beschäftigungspflicht und Quote 🤝 Die Rolle von Führungskräften und HR in einem inklusiven Wandel 📢 Inklusion ist kein „Charity-Projekt“, sondern eine Frage von Haltung und Verantwortung Zum Unternehmensforum:www.unternehmensforum.org Mehr zum Inklusator:www.inklusator.com Feedback an:[email protected]