Brauchen wir weniger Hierarchie? | RenderThat CEO David Wischniewski episode artwork

EPISODE · Nov 20, 2023 · 37 MIN

Brauchen wir weniger Hierarchie? | RenderThat CEO David Wischniewski

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Große Teams brauchen Hierarchie! Oder nicht? Sollten Teams überhaupt groß sein? Und wie kann eine neue, bessere Form des Managements aussehen? In dieser Folge bekommt ihr ganz neue Ansätze dazu. Folgt David auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/davidwischniewski/  Zu RenderThat: https://www.renderthat.com/  ____________________ Kleines Goodie für dich: Mit dem Code “ORGAUNITED” bekommst du 10% für ein Jahr auf dein awork Abo.  ____________________ Hier geht es zu unserer aworkademy: https://www.awork.com/de/aworkademy/signup  ____________________ Orga United ist das neue Podcast-Format von awork, das mit dir zusammen die großen Challenges der Team-Organisation angeht. Wir sprechen mit Expert*innen aus verschiedensten Bereichen über ihre großen Learnings, versuchen diese direkt zu verstehen und in die Umsetzung zu bringen. 💪 Abonniere den Podcast auf Spotify: https://tinyurl.com/2uat35tp  Abonniere den Podcast auf Apple Podcasts: https://tinyurl.com/bdcvmw5t  ____________________ awork ist das Orga-Tool, das alle lieben. awork ermöglicht die perfekte Koordination aller kreativen Abläufe – intuitiv und einfach. Verbringe weniger Zeit mit der Planung und genieße die Umsetzung großartiger Ideen.  Weitere Infos zu awork findest du auf unserer Website: https://www.awork.com/de/   Updates und Neuigkeiten gibt es auf dem awork Blog: https://www.awork.com/de/blog (00:00) Intro  (01:34) Arbeitswoche (04:02) Was lief gut in der Team-Organisation? (17:07) Was lief nicht gut in der Team-Organisation? (29:57) Fragerunde

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Frequently Asked Questions

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This episode is 37 minutes long.

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This episode was published on November 20, 2023.

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Große Teams brauchen Hierarchie! Oder nicht? Sollten Teams überhaupt groß sein? Und wie kann eine neue, bessere Form des Managements aussehen? In dieser Folge bekommt ihr ganz neue Ansätze dazu. Folgt David auf LinkedIn:...

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