部下が動かない理由 - 毎朝1分で人生は変わる

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コーチングで「部下が動かない」と嘆いていた人がいたので思わず「自分の影響力を上げよう」とティーチングしてしまった。まず自分が圧倒的な結果を出して、部下の価値観とニーズを深く理解し、理想の世界を共有する。「自分の影響力がない」「部下が聞く姿勢になってない」のに何を言っても無駄。部下が動かないのは、相手のやる気がないのではなく、自分の影響力がないだけ。相手を変えるのは至難の業なので、自分の影響力を高めた方がずっといい。影響力を高めるために、自らが動き結果を出し、徹底した傾聴で相手の価値観とニーズを理解し、理想の世界を語り共感させる。相手より自分を変える。過去や相手や結果は、コントールできない。コントロール可能な、現在、自分、プロセスにフォーカスしましょう。今日も素敵な一日を。

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This episode was published on December 12, 2023.

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コーチングで「部下が動かない」と嘆いていた人がいたので思わず「自分の影響力を上げよう」とティーチングしてしまった。まず自分が圧倒的な結果を出して、部下の価値観とニーズを深く理解し、理想の世界を共有する。「自分の影響力がない」「部下が聞く姿勢になってない」のに何を言っても無駄。部下が動かないのは、相手のやる気がないのではなく、自分の影響力がないだけ。相手を変えるのは至難の業なので、自分の影響力を高めた方がずっといい。影響力を高めるために、自らが動き結果を出し、徹...

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