部下へのレッテル貼りを打破！システム1からシステム2へ

メンバーへのレッテル貼りは、脳の「システム1」による素早い判断の結果です。本エピソードでは、ダニエル・カーネマンの「ファスト＆スロー」理論を基に、「システム2」を活用した正しい評価法を紹介。「意識的な観察」「多面的な情報収集」「オープンな対話」という3つのアプローチを解説し、先入観を打破するヒントを提供します。 ▼私について ・梶恭輔＠ビジネスコーチ 経営学修士MBA/（一財）生涯学習開発財団認定マスターコーチ/プロフェッショナルコーチ 主にビジネスパーソン向けに独自の「思考マップ」を用いた戦略的コーチングを提供し、これまでに150名以上のクライアントと1on1セッションを行ってきました。 ▼コーチングの依頼はこちらから↓ https://coconala.com/users/3192313 #1on1 #コーチング #メンター #人材開発 #人事 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/668e3816366ee42128a0ea22