部下のモティベーションの高め方 - 毎朝1分で人生は変わる

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メンバーの顔色を伺って「利益が出る」ならいい。でも、リーダーが曖昧な意思決定で成果のでない道に舵取りした末路は「メンバーからの冷笑」になる。好かれたいなら結果を出す。嫌われたくないなら結果を出す。メンバーの顔色を良くしたいなら結果を出す。短期で個人の承認欲求より、長期で組織の達成感のほうがいい。舐められるリーダーはメンバーの顔色を伺う。スポーツのキャプテンが勝利よりもメンバーのご機嫌に気を使ったら話にならないように、メンバーの顔色は目的ではない。目的は利益を出すこと。結果を出すことがメンバーの幸せにもなることを信じて、鉄の意志でメンバーを動かし幸せにするのがリーダー。今日も素敵な１日を。ただいま、無料コーチングセミナー開催中です。「リーダーシップについて学びたい・身に着けたい」そう思っている方へ向けて、今日からすぐに使える技術をお伝えしています。ぜひご参加くださいませ。詳しくは以下からどうぞ。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1

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This episode was published on June 20, 2024.

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メンバーの顔色を伺って「利益が出る」ならいい。でも、リーダーが曖昧な意思決定で成果のでない道に舵取りした末路は「メンバーからの冷笑」になる。好かれたいなら結果を出す。嫌われたくないなら結果を出す。メンバーの顔色を良くしたいなら結果を出す。短期で個人の承認欲求より、長期で組織の達成感のほうがいい。舐められるリーダーはメンバーの顔色を伺う。スポーツのキャプテンが勝利よりもメンバーのご機嫌に気を使ったら話にならないように、メンバーの顔色は目的ではない。目的は利益...

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