EPISODE · Sep 22, 2025 · 3 MIN
Buon Lavoro con ... Filippo Poletti
from GoodMorning Milano · host Spazio Umano APS
Come ogni lunedì, non poteva mancare anche oggi il nostro Filippo Poletti che ci augura un buon lavoro illustrandoci le tre parole chiave della settimana. La prima: “Uccidete le riunioni inutili”: no a meeting che non servono e, inoltre, «rispettate i tempi e convocate solo chi è necessario». A scriverlo è l’amministratore delegato e presidente di JPMorgan Chase nel quarto paragrafo dal titolo “Lezioni di management” della lettera annuale agli azionisti: «Quando le riunioni sono necessarie, devono iniziare e finire in orario – scrive il manager –. A volte pensiamo di essere gentili invitando persone che non devono necessariamente essere presenti. A volte collaboriamo eccessivamente». Lezione importante sull'efficacia delle riunioni!La seconda parola è “stage a 1.000 euro con “orientation tour” in azienda, ossia la conoscenza diretta dei principali reparti aziendali. È il piano di Perfetti Van Melle in tutte le sedi italiane del gruppo: dal 2022 al 2024 sono stati attivati 114 stage: il 50% si sono trasformati in un’assunzione a tempo indeterminato. E tra le iniziative anche il programma DE&I denominato “Perfetti così” per ricordare in azienda a tutti che ciascuno è unico!FIlippo Poletti chiude con la terza ed clima parola vale a dire: “gettone passaparola”; così Aristoncavi, l’azienda veneta, premia i 170 dipendenti che segnalano un candidato. È dato ai collaboratori per ogni professionista che superi l’iter di selezione: 150 euro sotto forma di welfare. Tra le novità anche “The first experience”, la giornata dedicata ai figli dei dipendenti, e il “Bonus bebè”. Piccoli gesti per rafforzare il senso di appartenenza e la fidelizzazione della squadra aziendale!
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Come ogni lunedì, non poteva mancare anche oggi il nostro Filippo Poletti che ci augura un buon lavoro illustrandoci le tre parole chiave della settimana. La prima: “Uccidete le riunioni inutili”: no a meeting che non servono e, inoltre, «rispettate i tempi e convocate solo chi è necessario». A scriverlo è l’amministratore delegato e presidente di JPMorgan Chase nel quarto paragrafo dal titolo “Lezioni di management” della lettera annuale agli azionisti: «Quando le riunioni sono necessarie, devono iniziare e finire in orario – scrive il manager –. A volte pensiamo di essere gentili invitando persone che non devono necessariamente essere presenti. A volte collaboriamo eccessivamente». Lezione importante sull'efficacia delle riunioni!La seconda parola è “stage a 1.000 euro con “orientation tour” in azienda, ossia la conoscenza diretta dei principali reparti aziendali. È il piano di Perfetti Van Melle in tutte le sedi italiane del gruppo: dal 2022 al 2024 sono stati attivati 114 stage: il 50% si sono trasformati in un’assunzione a tempo indeterminato. E tra le iniziative anche il programma DE&I denominato “Perfetti così” per ricordare in azienda a tutti che ciascuno è unico!FIlippo Poletti chiude con la terza ed clima parola vale a dire: “gettone passaparola”; così Aristoncavi, l’azienda veneta, premia i 170 dipendenti che segnalano un candidato. È dato ai collaboratori per ogni professionista che superi l’iter di selezione: 150 euro sotto forma di welfare. Tra le novità anche “The first experience”, la giornata dedicata ai figli dei dipendenti, e il “Bonus bebè”. Piccoli gesti per rafforzare il senso di appartenenza e la fidelizzazione della squadra aziendale!
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