EPISODE · Jun 16, 2025 · 2 MIN
Buon Lavoro con ... Filippo Poletti
from GoodMorning Milano · host Spazio Umano APS
Come ogni Lunedì, Filippo Poletti ci regala le tre parole della settimana. La prima è “smart working potenziato”: un mese di smart working totale lo decide l’azienda, agosto. E un altro mese lo decidono i 600 dipendenti a seconda delle esigenze personali. È il “Mese Per Te” di ConTe.it: «Il lavoro occupa una parte importante della nostra vita e l’essere umano per dare il massimo di sé stesso ha bisogno di stare bene», spiega l’HR Fabiana Marchese. Ottimo esempio dalla provincia di Terni!La seconda è “time-sitter”: acquistano la frutta e la verdura a chilometro zero per dipendenti, così come ritirano i farmaci e i referti medici. Accade a Cingoli in provincia di Macerata nell’azienda Fileni. Tra i servizi offerti anche la prenotazione di visite ed esami, il servizio di lavaggio auto, la sartoria e, per il personale operaio, lavanderia aziendale. È l’attenzione ai dipendenti!La terza ed ultima parola è “supporto post-parto a domicilio per le neomamme”. È l’iniziativa di LATI, l’azienda di Vedano Olona con 80 anni di storia guidata dalla CEO Michela Conterno. Semplice il meccanismo: entro il primo anno di vita del bambino o della bambina ogni genitore può usufruire di tre visite domiciliari da parte di un’operatrice dell’associazione Il Melograno. Inoltre, LATI offre il 100% della retribuzione durante la maternità obbligatoria, 10 giorni extra di congedo paternità a carico dell’azienda e un kit di benvenuto per ogni nuova nascita. Così l'azienda diventa parte della “rete di cura” fondamentale per ogni nuova famiglia!
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Come ogni Lunedì, Filippo Poletti ci regala le tre parole della settimana. La prima è “smart working potenziato”: un mese di smart working totale lo decide l’azienda, agosto. E un altro mese lo decidono i 600 dipendenti a seconda delle esigenze personali. È il “Mese Per Te” di ConTe.it: «Il lavoro occupa una parte importante della nostra vita e l’essere umano per dare il massimo di sé stesso ha bisogno di stare bene», spiega l’HR Fabiana Marchese. Ottimo esempio dalla provincia di Terni!La seconda è “time-sitter”: acquistano la frutta e la verdura a chilometro zero per dipendenti, così come ritirano i farmaci e i referti medici. Accade a Cingoli in provincia di Macerata nell’azienda Fileni. Tra i servizi offerti anche la prenotazione di visite ed esami, il servizio di lavaggio auto, la sartoria e, per il personale operaio, lavanderia aziendale. È l’attenzione ai dipendenti!La terza ed ultima parola è “supporto post-parto a domicilio per le neomamme”. È l’iniziativa di LATI, l’azienda di Vedano Olona con 80 anni di storia guidata dalla CEO Michela Conterno. Semplice il meccanismo: entro il primo anno di vita del bambino o della bambina ogni genitore può usufruire di tre visite domiciliari da parte di un’operatrice dell’associazione Il Melograno. Inoltre, LATI offre il 100% della retribuzione durante la maternità obbligatoria, 10 giorni extra di congedo paternità a carico dell’azienda e un kit di benvenuto per ogni nuova nascita. Così l'azienda diventa parte della “rete di cura” fondamentale per ogni nuova famiglia!
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