EPISODE · Nov 3, 2025 · 2 MIN
Buon Lavoro con... Filippo Poletti
from GoodMorning Milano · host Spazio Umano APS
Filippo Poletti, come ogni Lunedì, ci augura Buon Lavoro con le tre parole chiave della settimana! La prima parola della settimana è smart sentiment: chi fa smart si sente meglio e più produttivo. Lo dicono gli italiani nella ricerca curata pochi giorni fa da Business Intelligence Group su un campione rappresentavo di tutti i generi, le fasce d’età, le aree geografiche e i livelli professionali. L’80% sta meglio e più di 2 su 3 si dichiarano più produttivi. Indicazione chiara dei lavoratori!La seconda parola della settimana è “Generational Board”: affiancare chi gestisce il personale con le 4 generazioni presenti in azienda. «Con il “Generational Board” vogliamo valorizzare le esperienze di tutte le generazioni, creando un ambiente aperto al confronto. Vogliamo incoraggiare la collaborazione, affinché ogni dipendente possa contribuire al successo dell'azienda e all'innovazione dei processi», racconta Ettore Sorace, HR Director di Esprinet. Capi e collaboratori, insieme!La terza parola della settimana è mezza giornata libera alla settimana, con lo stesso stipendio: ciascuno sceglie quando farla. «Impiegati più sereni, concentrati, la mattina arrivano in ufficio più volentieri», spiega Carlo Coppola, titolare della Como Graniti. Ai dipendenti, in sostanza, la scelta su come organizzarsi, ad esempio, prendendo la mezza giornata il venerdì pomeriggio o il lunedì mattina. Visti i risultati, l’azienda pensa di estenderla alla produzione!
What this episode covers
Filippo Poletti, come ogni Lunedì, ci augura Buon Lavoro con le tre parole chiave della settimana! La prima parola della settimana è smart sentiment: chi fa smart si sente meglio e più produttivo. Lo dicono gli italiani nella ricerca curata pochi giorni fa da Business Intelligence Group su un campione rappresentavo di tutti i generi, le fasce d’età, le aree geografiche e i livelli professionali. L’80% sta meglio e più di 2 su 3 si dichiarano più produttivi. Indicazione chiara dei lavoratori!La seconda parola della settimana è “Generational Board”: affiancare chi gestisce il personale con le 4 generazioni presenti in azienda. «Con il “Generational Board” vogliamo valorizzare le esperienze di tutte le generazioni, creando un ambiente aperto al confronto. Vogliamo incoraggiare la collaborazione, affinché ogni dipendente possa contribuire al successo dell'azienda e all'innovazione dei processi», racconta Ettore Sorace, HR Director di Esprinet. Capi e collaboratori, insieme!La terza parola della settimana è mezza giornata libera alla settimana, con lo stesso stipendio: ciascuno sceglie quando farla. «Impiegati più sereni, concentrati, la mattina arrivano in ufficio più volentieri», spiega Carlo Coppola, titolare della Como Graniti. Ai dipendenti, in sostanza, la scelta su come organizzarsi, ad esempio, prendendo la mezza giornata il venerdì pomeriggio o il lunedì mattina. Visti i risultati, l’azienda pensa di estenderla alla produzione!
NOW PLAYING
Buon Lavoro con... Filippo Poletti
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jul 13, 2026 ·23m
Jul 9, 2026 ·0m
Jul 9, 2026 ·4m
Jul 9, 2026 ·4m
Jul 8, 2026 ·6m
Jul 7, 2026 ·5m