EPISODE · Nov 17, 2025 · 2 MIN
Buon Lavoro con... Filippo Poletti
from GoodMorning Milano · host Spazio Umano APS
Come ogni Lunedì, ci siamo collegati con Filippo Poletti che ci ha parlato delle sue tre parole per questa settimana.La prima parola della settimana è “asilo nido per i figli dei collaboratori”. «La serenità familiare va di pari passo con il successo dell’azienda». Ecco l'asilo al piano terra del posto di lavoro, completamente gratuito per i figli dei dipendenti, da 1 a 6 anni: è aperto 11 mesi all’anno, 5 giorni alla settimana, dalle 7,30 alle 18, spiega Dino Brancale, amministratore delegato di Avl Italia. Bell’iniziativa a Corte Tegge, frazione di Cavriago in provincia di Reggio Emilia: o chiamano “Reggio Approach”: azienda intesa come luogo di crescita per grandi e piccoli!La seconda parola della settimana è mensa aziendale solidale. E se la mensa aziendale preparasse tutti i giorni anche pasti caldi per gli anziani, i disabili e i soggetti fragili che vivono sul territorio dove è presente? È l’aiuto al fianco della comunità: pasti a domicilio, dallo stabilimento produttivo di Luxottica di Lauriano, per i bisognosi di Monteu da Po. Viene in mente, parlando di Piemonte, Adriano Olivetti con il suo «la fabbrica deve distribuire ricchezza, cultura, servizi e democrazia»!La terza parola della settimana è vita in azienda: un albero per ogni bambino nato da dipendenti del gruppo Aboca e premio in welfare. È il progetto “Mandorlo” di Aboca in Toscana: accanto a ogni pianta c’è una targhetta con il nome della bambina o del bambino. Chiaro il nome dell’iniziativa: il mandorlo è il simbolo di nascita e di rinnovo della natura. Bel racconto per iniziare la settimana!
What this episode covers
Come ogni Lunedì, ci siamo collegati con Filippo Poletti che ci ha parlato delle sue tre parole per questa settimana.La prima parola della settimana è “asilo nido per i figli dei collaboratori”. «La serenità familiare va di pari passo con il successo dell’azienda». Ecco l'asilo al piano terra del posto di lavoro, completamente gratuito per i figli dei dipendenti, da 1 a 6 anni: è aperto 11 mesi all’anno, 5 giorni alla settimana, dalle 7,30 alle 18, spiega Dino Brancale, amministratore delegato di Avl Italia. Bell’iniziativa a Corte Tegge, frazione di Cavriago in provincia di Reggio Emilia: o chiamano “Reggio Approach”: azienda intesa come luogo di crescita per grandi e piccoli!La seconda parola della settimana è mensa aziendale solidale. E se la mensa aziendale preparasse tutti i giorni anche pasti caldi per gli anziani, i disabili e i soggetti fragili che vivono sul territorio dove è presente? È l’aiuto al fianco della comunità: pasti a domicilio, dallo stabilimento produttivo di Luxottica di Lauriano, per i bisognosi di Monteu da Po. Viene in mente, parlando di Piemonte, Adriano Olivetti con il suo «la fabbrica deve distribuire ricchezza, cultura, servizi e democrazia»!La terza parola della settimana è vita in azienda: un albero per ogni bambino nato da dipendenti del gruppo Aboca e premio in welfare. È il progetto “Mandorlo” di Aboca in Toscana: accanto a ogni pianta c’è una targhetta con il nome della bambina o del bambino. Chiaro il nome dell’iniziativa: il mandorlo è il simbolo di nascita e di rinnovo della natura. Bel racconto per iniziare la settimana!
NOW PLAYING
Buon Lavoro con... Filippo Poletti
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jul 13, 2026 ·23m
Jul 9, 2026 ·0m
Jul 9, 2026 ·4m
Jul 9, 2026 ·4m
Jul 8, 2026 ·6m
Jul 7, 2026 ·5m