Burn-out dirigeant : pourquoi les cadres dirigeants s’effondrent sans prévenir au travail

“Ma vie est foutue.”Quand un dirigeant prononce ces mots, ce n’est pas juste un burn-out. C’est un effondrement identitaire.Dans cet épisode de Mémo Duo – En situation, nous explorons le burn-out dirigeant, une réalité encore peu visible mais de plus en plus fréquente dans les organisations.À travers le témoignage d’Olivier, coordinateur chez Prévia, cet épisode plonge dans une situation concrète : celle d’un cadre dirigeant confronté à une crise majeure, jusqu’à l’effondrement total.👉 Qu’est-ce qui distingue le burn-out dirigeant d’un burn-out “classique” ?👉 Pourquoi ces profils, souvent performants et engagés, tombent-ils brutalement ?👉 Et surtout, comment accompagner un dirigeant dans un moment où tout vacille : santé, identité, posture professionnelle ?Dans cette mise en situation, plusieurs dimensions clés sont explorées :la santé mentale au travail des cadres dirigeantsla perte de repères et la crise d’identité professionnelleles erreurs fréquentes dans l’accompagnement du burn-out dirigeantl’impact sur l’entourage et la sphère personnelleles conditions d’un retour au travail durablela transformation du leadership après un effondrementContrairement aux idées reçues, le burn-out dirigeant ne se résume pas à une surcharge de travail. Il touche à quelque chose de plus profond : la manière dont ces profils se définissent à travers leur rôle, leur performance et leur capacité à tenir.Quand tout s’arrête, ce n’est pas seulement le professionnel qui vacille. C’est la personne.Cet épisode apporte des repères concrets pour les RH, DRH et managers confrontés à ces situations complexes, où il ne s’agit pas de décider vite… mais de décider avec discernement.🎯 Un épisode pour mieux comprendre les mécanismes du burn-out dirigeant, et accompagner autrement ces profils à forts enjeux.🎧 Bonne écouteUne situation complexe à gérer dans votre organisation ?Mémo Duo explore chaque mois les enjeux de santé au travail et les décisions RH qui en découlent.✉️ Échanger avec nos équipes : https://www.previa.fr/contact/Prévia accompagne les DRH, managers et organisations dans la prévention des risques psychosociaux, la santé mentale au travail et la gestion des situations sensibles.Notre mission : vous aider à prendre les bonnes décisions face aux fragilités humaines au travail.Découvrir nos accompagnements : https://www.previa.frSuivre Prévia sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/previa—🎙️ Mémo Duo, le podcast sur la santé au travail et les décisions RH.—🖥️ Accéder à nos autres ressources : https://previa.fr/ressources/webinaires/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.