C42-3：只會講故事還不夠！講師圈絕對不能踩的人品地雷？揭密企業內訓的殘酷篩選機制 | Amy鳥姐 周育如 x 講師商模設計教練 x 請支援一人公司

🎧 C42-3：只會講故事還不夠！講師圈絕對不能踩的人品地雷？揭密企業內訓的殘酷篩選機制 | Amy鳥姐 周育如 x 講師商模設計教練 x 請支援一人公司 這是一集專為**「想成為職業講師」的人所準備的震撼教育。透過 Amy（資深講師經紀人）與敦國（職業講師）的實戰經驗，揭露了企業培訓市場的「黑盒子」與「潛規則」**。 講師界的潛規則——別在準備好之前，輕易敲開管顧的門 本集深入探討了**「企業內訓」與「公開班」的巨大差異。不同於創業圈鼓勵的「小步快跑、快速試錯」，在企業培訓領域，「亂試」的代價極高**。Amy 與敦國警告：如果你沒有準備好就去管顧公司 Demo，一次失敗的表現可能會讓你被**「記住」**長達五年，甚至被列入黑名單。 同時，本集也解密了**「管顧公司」在企業培訓生態中的關鍵角色——他們不只是仲介，更是企業 HR 的「情報中心」與「品質守門員」**。對於講師而言，管顧是通路、是教練，也是最嚴格的評審。 最後，Amy 提出了檢視講師是否 Ready 的三大標準：表達力、教學力與人品。這是一集充滿**「職場倫理」與「商業現實」**的硬核訪談，對於想踏入講師圈的人來說，絕對是必聽的生存指南。 本集重點 創業可以小步快跑，但企業講師若未準備好就去管顧 Demo，風險極高，可能導致長期無案可接。 講師分為「企業內訓」（受邀至企業，對象固定）與「公開班」（對外招生，學員背景多元）兩類。 企業培訓重視學習成效，通常以 Level 1（反應）到 Level 4（績效）四個層級來評估。 管顧公司的價值在於：提供課程體系規劃、篩選師資、處理行政，並作為 HR 的外部情報來源。 講師去管顧 Demo 時，台下的業務會針對口語表達、課程結構、方法論與 QA 進行嚴格評分。 大型管顧公司合作講師超過 500 位，講師需思考自己的定位與差異化優勢。 敦國曾因 Demo 表現不佳被管顧「記住」，即使後來進步了，仍因過往印象被拒絕。 Amy 建議講師若要翻盤，需等待「時機成熟」（如出書、教學技巧精進）再重新接觸管顧。 管顧通常不會給予講師直接的負面回饋，以免得罪人，因此講師常不知道自己為何沒案子。 判斷講師是否 Ready 的三大標準：表達力（影響力）、教學力（課程設計）與人品（職業道德）。 講師圈的「踩雷」行為包括：性騷擾、違反提案權唯一性（讓 HR 比價）、No Show 與私下截胡。 提案權是職場倫理，講師應承諾優先提案的管顧，避免惡性削價競爭。 當企業想跳過管顧直接找講師時，講師應堅持職業倫理，請 HR 回頭找管顧或要求更換業務。 敦國每月舉辦「意志力工作坊」，透過儀式感與共工氛圍，提升工作效率。 Amy 預告明年將推出「講師經濟」計畫，協助篩選與培訓具潛力的講師進入管顧體系。 本集金句 「試爛一次，可能被記五年。」= 「你沒有準備好就想上台，你兩年都沒案子，你永遠都不會知道為什麼。」 「負責任的人不用管，不負責任的人管也沒有用。」 「價格是市場決定的，不是講師你自己決定的。」 「你看到只是成交這一家，你有付那九家沒成交的成本給管顧嗎？」 「講師有兩種：一種是企業內訓，一種是公開班。」 「我要的不是流暢，我要的是你能驅動學員改變行為的影響力。」 「管顧就是 HR 的情報來源，也是講師的經紀人。」 「不要以為那個 Demo 只是露臉，人家在台下是在評分你。」 「如果你想成為一名講師，一定要好好聽下一集。這條路不能隨便亂闖。」 【想了解更多Amy鳥姐周育如？】 想加入「請支援一人公司」社群？ | 請點選以下連結加入社群！ https://line.me/ti/g2/aYlODlBZHxtj79W0Oz9ZkRCdZDrpUZmuSpb8rw?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default 教具設計工作坊 | https://chouamy.oen.tw/events/386kz8KvWT61Bnh6YBm4JdydQ5e Amy鳥姐周育如官方網站 | https://chouamy.com/ Instagram | https://www.instagram.com/amychou43 【想認識敦國嗎？】 人生創意引導有限公司 https://www.createlife.tw/ 《角色行銷》 https://www.books.com.tw/products/0010825310 《比賽高手一本通》 https://www.books.com.tw/products/0010378513 【Podcast後製｜汪賊】 IG｜https://www.instagram.com/saysay_liam/ Threads｜https://www.threads.com/@saysay_liam 作品集｜https://vongzay.framer.website/ 【喬伊在說書】 [New] 想聊一杯咖啡的時間？| https://calendly.com/jojojoey175/OKR Vocus | 部落格、長文| https://vocus.cc/user/@joeybookteller Facebook | 社群 | https://www.facebook.com/joeybookteller instagram | 圖文 | https://www.instagram.com/joeybookteller/ Threads | 長短文、即時訊息 | https://www.threads.com/@joeybookteller Portaly | OKR諮詢 | https://portaly.cc/joeybookteller 以下了解更多不想上班實驗室 【不想上班實驗室】 Firstory : https://offworklab.firstory.io/ Threads：https://www.threads.net/@offworklab Facebook： / offworklab instagram： / offworklab YouTube： / @offworklab Website： https://www.offworklab.com 加入會員，支持節目： https://offworklab.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： Powered by Firstory Hosting