Carreira se atualiza por dentro. E a saúde mental?

2026 não é sobre tendência. É sobre prevenção.Com a atualização da NR-1, empresas passam a ter a responsabilidade de mapear e gerenciar riscos psicossociais.E isso muda tudo.Na conversa com a @marilia.rocca, CEO da @funcionalhealthtech, fica claro:O Brasil ainda entende muito pouco o que é crônico.O preconceito em torno da saúde mental segue alto.E muita empresa ainda trata saúde como prioridade só no papel.Entre teoria e prática, o que falta é disponibilidade real.Dados não mentem:📊 Cerca de 30% dos acessos ao pronto-socorro dos planos de saúde corporativos estão ligados a questões emocionais: ansiedade, insegurança, sofrimento psíquico.Isso não é opcional.Não é moda.É forma de fazer negócio com mais responsabilidade e mais humanidade.Empresas têm papel de:* educar* escutar* sustentar* criar culturas com mais *segurança psicológica*E isso não se constrói só com norma.Se constrói com ritos, práticas frequentes e conversas que não ficam guardadas.▶️ Assista ao episódio completo do @interior_iza. Já disponível no Youtube e no SpotifyE reflita com honestidade: na sua empresa, a saúde é prioridade real ou só discurso?#Interioriza#SaúdeMental#Trabalho#CulturaOrganizacional#LiderançaConsciente#ProdutividadeSustentável