Cette erreur de management que je croyais être une qualité

Pendant des années, j'ai cru qu'un bon manager devait toujours avoir la solution.Être disponible.Résoudre les problèmes.Aider son équipe à chaque difficulté.Puis j'ai compris que cette qualité cachait parfois une erreur de management.Dans cet épisode, je partage une prise de conscience qui a profondément changé ma façon de manager et qui pourrait vous aider à développer davantage l'autonomie de votre équipe.Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2gEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.commanagementmanagerleadershipautonomieéquipedéveloppement des talentsmanagement bienveillantleadership humainhappy workgaël chatelain-berry00:00 – Le chiffre qui devrait inquiéter toutes les entreprises00:43 – Ce que signifie vraiment l’engagement au travail01:41 – Pourquoi autant de salariés se désengagent03:00 – Le coût invisible du désengagement03:50 – L’évolution des attentes des salariés04:27 – Comment les managers peuvent recréer l’engagement05:16 – La question que toutes les entreprises devraient se poserSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.