Charlotte Blums Reise zur Veränderung und Nachhaltigkeit bei Edding

In dieser Folge spreche ich mit Charlotte, Director Change & Organisational Design bei Edding, über ihren beeindruckenden Karriereweg und ihre Arbeit an nachhaltigen Veränderungsprozessen. Sie teilt ihre Erfahrungen mit Herausforderungen und Erfolgen – von der Allbright Stiftung bis zu Edding – und verrät, warum „Emotions first“ der Schlüssel zur Transformation ist. Freut euch auf inspirierende Einblicke in kreative Zusammenarbeit, emotionales Management und die Kraft der Zuversicht.🎧 Jetzt reinhören und Veränderung mitgestalten!Links zur FolgeDr.  Charlotte Blum bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-charlotte-blum/Buch "Chefsache Kulturwandel": https://monikaschubert.de/l/chefsache-kulturwandel/Termin vereinbaren:  https://monikaschubert.de/termin-vereinbaren/Webseite: https://monikaschubert.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monika-schubert-change-culture/Instagram: https://www.instagram.com/monika.schubert.coaching/Facebook: https://www.facebook.com/monika.schubert.57Impressum: https://monikaschubert.de/impressum/