ЧЕГО ХОТЯТ ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ #899

Рад приветствовать вас сегодня из города Высокое, Беларусь, с известного на всю страну и далеко за ее пределами сырного завода «Беловежские сыры». КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ Этому предприятию уже почти 100 лет. Оно работало еще тогда, когда эти земли принадлежали Польше. А попали мы сюда по приглашению Светланы Сушко, владелицы компании. Она приходила к нам на мастер-класс в Минске, а потом побывала на нашем тренинге в Киеве. Когда Светлана услышала о планирующемся в ближайшем будущем тренинге ТУРБОУСКОРИТЕЛЬ БИЗНЕСА™, она сразу сказала: «Я хочу, чтобы вы приехали к нам на предприятие!» Вчера здесь, в Высоком, около сорока топ-менеджеров компании прошло тренинг ТУРБОУСКОРИТЕЛЬ БИЗНЕСА™, и меня это очень радует. Хотя я многократно ранее повторял, что раньше мы предпочитали не работать с корпорациями. Обычно к нам на обучение приходили владельцы бизнесов и инвесторы. Но в компании мы сами не шли, потому что чувствовали, что бизнесы еще не готовы. Так было до недавних пор. Сейчас ситуация изменилась. СЕКРЕТЫ УСПЕШНОГО БИЗНЕСА Сотрудники компании «Беловежские сыры» подтвердили своим примером, что людям уже не интересно просто ходить на работу, они хотят видеть смысл в том, чем занимаются. Наш новый тренинг ТУРБОУСКОРИТЕЛЬ БИЗНЕСА™ создан именно для таких людей. Он построен по треугольнику, которому я обучаю: Ответственность. Гениальность. Вдохновение. Когда мы проводим этот тренинг, наша задача — научить сотрудников, и особенно менеджмент и руководство компании, тому, что каждый должен нести 100% ответственность за то, что он делает на своем рабочем месте. Кроме того, мы акцентируем внимание на том, что не нужно забывать смотреть на зоны ответственности других. Ведь невозможно сделать компанию успешной, если каждый будет отвечать только за свою зону ответственности и игнорировать других. Следующий момент — это гениальность. Чтобы создать бизнес нового уровня, нужно позволить своим сотрудникам созидать и предлагать свои идеи, не боясь быть осужденным и осмеянным. Потому что на сегодняшний день невозможно добиться успеха, если все идеи идут только сверху, от руководства. Намного больше шансов на быстрое развитие у тех компаний, которые дают возможность даже самому нижнему звену делать рацпредложения и выдавать идеи наверх. Пройти БЕСПЛАТНЫЙ тест НАВИГАТОР НАСТОЯЩЕГО УСПЕХА™: latansky.com/navigator Присоединитесь к БОЛЕЕ ЧЕМ 55 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК, следящих за деятельностью Николая каждый день: www.facebook.com/Mykola.Latansky PERSICOPE УСПЕХА™ с Николаем Латанским: periscope.tv/latansky Адрес подкаста в Блоге Николая Латанского: https://latansky.com/dostizhenie-celey/chego-xotyat-luchshie-sotrudniki-899.html ‎ Видеоверсии подкаста: https://youtu.be/liM-vHqGxUY Адрес подкаста в iTunes: j.mp/TrueSuccess-iTunes Адрес подкаста в SoundCloud: https://soundcloud.com/truesuccess/what-the-best-employees-do-want-899 Адрес подкаста на Stitcher: j.mp/TrueSuccess-Stitcher