Человеческий фактор vs искусственный интеллект: как нанимать в эпоху накрученного опыта, фрода и чата GPT?

Первый сезон мы посвятили теме жизненного цикла сотрудника. И этот выпуск про фрод и накрученный опыт. Мы - это Инна Зеленская HR BP (Business partner) и Денис Тимофеев CTO. В этом выпуске: - lip syncing и как его распознать; - как компаниям защищаться от читеринга; - инфоцыгане в Твиттере;  - как проверить накрученный опыт в резюме; - идентификация и проверка; В следующем выпуске поговорим про онбординг, подписывайтесь на подкаст, чтобы не пропустить новый выпуск. Ждем вашего фидбэка!Подписаться на нас: https://www.linkedin.com/in/inna-zelenskaya-373659114/Обратная связь: [email protected]