成功体験を捨てる意味 - 毎朝1分で人生は変わる

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自分の成功体験が「組織を成長させられない原因」になっている経営者/上司が意外に多い。端的に言えば、任せるのが下手。任せるのが上手い人は、自信と同じくらいの、自分への「疑念」をもっている。自分のやり方が100%正しいわけじゃない、むしろ間違ってるケースのほうが多い、と感じるのが疑念。人が成長できないのは成功体験を捨てられないから。例えば、一人でやって結果を出した個人事業主は、その成功体験があるがゆえに人に任せるリーダーになれない。よって、成長のためには過去の小さな成功体験を否定することが必要。自分の成功体験を否定して、違うやり方も試してみる。いじめられっ子が「大人しくなることによっていじめられなくなった」というのも成功体験のひとつ。その成功体験を引きずると一生大人しいままになる。成功体験というのは、あくまでその当時のもので状況や能力によって変化する。より大きな成功のために、過去の小さな成功に疑念を持ってみましょう。ヘルシーに自己否定をすることが成長のカギ。今日も素敵な一日を。お役に立てたら、いいね・コメント・シェアなどいただけると嬉しいです。

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This episode was published on September 4, 2023.

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自分の成功体験が「組織を成長させられない原因」になっている経営者/上司が意外に多い。端的に言えば、任せるのが下手。任せるのが上手い人は、自信と同じくらいの、自分への「疑念」をもっている。自分のやり方が100%正しいわけじゃない、むしろ間違ってるケースのほうが多い、と感じるのが疑念。人が成長できないのは成功体験を捨てられないから。例えば、一人でやって結果を出した個人事業主は、その成功体験があるがゆ...

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