Chiara Buonvino di Nespresso: quando la diversity entra nelle politiche aziendali | Live @ 13° Salone CSR

Cosa significa portare la diversity & inclusion fuori dai documenti e dentro le politiche aziendali, il lavoro quotidiano e la vita delle persone?In questa puntata di Clorofilla Podcast, registrata live durante la tredicesima edizione del Salone della CSR e dell’Innovazione Sociale, Davide Franzago, Enrico Chiari e Leonardo Feletto incontrano Chiara Buonvino, responsabile Diversity & Inclusion di Nespresso.Con lei parliamo di Nespresso Baby Leave, il congedo parentale di tre mesi retribuito al 100% per neopapà e seconde mamme in coppie omogenitoriali, e del suo impatto reale sul bilanciamento dei carichi familiari, sugli stereotipi di genere e sulla vita delle persone.La conversazione attraversa anche il lato ambientale e sociale della sostenibilità: dal progetto Da Chicco a Chicco, che unisce riciclo delle capsule e lotta allo spreco, ai percorsi di inclusione lavorativa per persone rifugiate e detenute, fino ai programmi di formazione nelle boutique per gestire episodi di discriminazione con clienti e pubblico.Un episodio che mostra come la sostenibilità prenda forma quando welfare, inclusione, territorio e filiera vengono affrontati insieme, con coerenza e continuità.▪️ Chiara Buonvinohttps://www.csreinnovazionesociale.it/relatore/buonvino-chiara/▪️ Il Salone della CSR e dell’Innovazione Socialehttps://www.csreinnovazionesociale.it/📌 Clorofilla Podcasthttps://www.clorofillapodcast.it/