次世代のロールモデル？絶望を希望に変えた女性たち #153

▼主なトピック ジェンダーギャップ解消なるか 「妻の愛情曲線」で組織は変わる？ マミートラックを乗り越える ゆっくり急ぐD&I推進 WE CHANGE AWARDS 2026 ▼WE CHANGE AWARDS2026観覧参加はこちら！ https://client.eventhub.jp/simpleForm/c6ed589f-949f-4a70-8f52-45c02534db38 ▼受賞者/受賞企業詳細はこちら https://forwe.newspicks.com/2026 02:23 - 『集団浅慮』をトップに渡してみた 05:17 - WE CHANGE AWARDSとは？地道な取り組みに光を当てる理由 08:10 - 男性育休100%達成の秘策 11:54 - 生産ラインを止め、生産性132%UPを実現 14:27 - マミートラック経験から社内新規事業へ 16:53 - ドクターヘリ操縦士からAIスタートアップまで 24:43 - 経済界トップたちが語る「変化」の基準 28:23 - 派手さより「地道さ」。ゆっくり急ぐD&I推進 30:33 - 【お知らせ】WE CHANGE AWARD 観覧者募集！ □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたよりフォームはこちら https://forms.gle/w2czew8kFUwsn5eB6 ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！ ▼MC 川口あい / NewsPicks for WE 編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。 https://x.com/kawaguchiai 辻香織 / NewsPicks for WE 企画担当 30代になりたての独身貴族。学生時代にアメリカに住んでいたこともあり、日本と欧米のジェンダー観の違いなど興味津々。サウナとお酒が好き。 制作協力：株式会社FUBI