Čo robiť_ keď ja dodávam výkon ale iných povyšujú_220._časť Sprievodca Manažéra

Naozaj nestačí robiť svoju prácu dobre? Mikropodcast Sprievodca manažéra a jeho 220. epizóda je tu. S Gabrielom Galgócim sme sa rozprávali o kolotoči myšlienok v hlave, ktorý pozná veľa manažérov. Som vo firme desať rokov. Vypracoval som sa. KPI plním, tím šliape, čísla sú zelené. Na mesačných meetingoch vidím percentá. Vidím dáta. A napriek tomu sa nikam neposúvam. A potom príde niekto, kto má 99 %, občas aj červenú deltu… a ide hore. Človeku to vie pekne roztočiť hlavu. Začne pochybovať. O sebe. O systéme. O tom, či svet nie je postavený na hlavu. Lenže, tak ako už toľko krát predtým, Gabriel nastavil manažérske zrkadlo. To, že mám 100 %, ešte neznamená, že som pripravený na ďalší level. Byť spoľahlivý performer je základ. Nie vstupenka na vyššiu pozíciu. Otázka nie je len: Aké mám čísla? Otázka je: - Som viditeľný? - Som proaktívny? - Zdvihnem ruku, keď príde projekt navyše? - Rozprávam sa so šéfom o tom, že chcem rásť? - Ukazujem, čo prinesiem firme na vyššej pozícii? Čakať, že si niekto všimne moje zelené tabuľky, je možno pohodlné. Ale je to naivné. Firmy nepovyšujú za ticho a poslušnosť. Povyšujú za pripravenosť niesť väčšiu zodpovednosť. A tú treba nielen mať, ale aj ukázať. Možno teda problém nie je v tom, že svet je nespravodlivý. Možno je problém v tom, že som sa uspokojil s tým, že „si dobre robím si svoju robotu“. Ak máte pocit, že stojíte na mieste napriek dobrým výsledkom, táto epizóda vám možno trochu pribrzdí ten kolotoč v hlave.