Co zrobimy, gdy z polskich fabryk zniknie 75% pracowników?

Polski rynek pracy zbliża się do ściany, a dotychczasowe rezerwy kadrowe zza wschodniej granicy powoli się kurczą. Co stanie się z ciągłością produkcji i logistyki w Twojej firmie, gdy sytuacja geopolityczna nagle się zmieni i tysiące rąk do pracy znikną z rynku z dnia na dzień?Odcinek pochodzi z serii Hermann o rynku pracy – rozmów o brutalnej rzeczywistości rekrutacyjnej, barierach systemowych i strategicznym planowaniu zatrudnienia. Rozmawiamy o urzędniczym paraliżu, który wydłuża ściąganie personelu z Azji i Ameryki Łacińskiej nawet do pół roku, ukrytych kosztach rotacji oraz o tym, dlaczego klasyczny marketing rekrutacyjny przegrywa dziś z bezwzględną szczerością wobec kandydata i pokazywaniem „ciemnych stron” pracy.To rozmowa dla przedsiębiorców, dyrektorów HR, menedżerów oraz właścicieli firm produkcyjnych i logistycznych, którzy muszą zabezpieczyć swoje przedsiębiorstwa przed nadchodzącym kryzysem i chaosem kadrowym.Gość odcinka: Rafał Dąbrowski, talent acquisition manager w grupie kapitałowej FES GroupPrawadząca: Donata Herman