COACHING NOTES EP.2 - Il dialogo interno che guida (o blocca) il team

Quando parliamo di team che non funzionano, di solito partiamo sempre da fuori.Comunicazione che manca.Collaborazione che non c’è.Conflitti irrisolti.Clima teso.Ma nel lavoro di coaching con team e responsabili succede spesso una cosa diversa: il problema non è quello che le persone si dicono tra loro, ma quello che ognuno si dice dentro di sé.Un dialogo interno dominato da paura o controllo attiva automaticamente meccanismi di difesa anche negli altri.Ed è così che un team smette di collaborare, senza che nessuno abbia mai deciso di farlo.Nel lavoro di Talent Lab con team e organizzazioni, il cambiamento vero inizia sempre da qui: non da ciò che le persone devono dire, ma da ciò che smettono di dirsi dentro.Quando il dialogo interno diventa meno giudicante e più osservativo, le riunioni cambiano. I conflitti diventano affrontabili. La collaborazione torna possibile.