Comment Nickel Réinvente une marque employeur inclusive : Écoutez Marguerite de Galard

Une marque employeur inclusive ? Oui, attendez un peu de découvrir Nickel !Comment une fintech peut-elle redéfinir l'accès aux services bancaires tout en plaçant l'humain au cœur de sa culture d'entreprise ? Dans cet épisode captivant de Megabar - Marque employeur, Ressources humaines, recrutement et culture d'entreprise, Claire Baruffi reçoit Marguerite de Galard, DRH de Nickel, une entreprise emblématique qui incarne l'innovation et l'inclusion. Marguerite nous plonge dans l'univers de Nickel, où la marque employeur se construit autour de valeurs fondamentales : universalité, simplicité et bienveillance.Elle partage son parcours inspirant et son rôle crucial dans la transformation de Nickel en une banque accessible à tous. Avec une approche axée sur la culture d'entreprise, Marguerite met en lumière l'importance de l'onboarding et des rituels d'intégration, essentiels pour accueillir les nouveaux collaborateurs dans un environnement où la diversité des profils est célébrée. Cette culture entreprise unique favorise non seulement l'exigence, mais aussi la bienveillance, créant ainsi un climat de travail propice à l'épanouissement de chacun.Au fil de la conversation, Marguerite évoque également les initiatives RSE de Nickel, soulignant l'impact social significatif de l'entreprise sur ses clients. Elle nous livre des conseils précieux pour les candidats potentiels, mettant en avant l'importance d'une communication marque employeur efficace pour attirer les meilleurs talents. Dans un monde où les tendances RH évoluent rapidement, cet épisode vous offre des clés pour comprendre comment une marque employeur forte peut transformer la perception d'une entreprise et attirer des profils diversifiés.Rejoignez-nous pour découvrir comment Nickel, en tant qu'employeur, se distingue dans le paysage des fintechs et comment sa culture d'entreprise innovante peut inspirer d'autres entreprises iconiques. Que vous soyez DRH, professionnel des ressources humaines, ou simplement passionné par les tendances RH, cet épisode de Megabar est une source d'inspiration incontournable pour naviguer dans le monde complexe du recrutement et de la culture d'entreprise.Ne manquez pas cette occasion d'apprendre des meilleures pratiques en matière de marketing RH et d'influence RH, et de découvrir comment Nickel redéfinit les standards du secteur. Écoutez dès maintenant et plongez dans une discussion enrichissante qui pourrait bien transformer votre vision de la marque employeur et des ressources humaines.Megabar, c’est the podcast marque employeur qui explore les enjeux RH, du recrutement aux parcours collaborateurs, du salaire à l’emploi, jusqu’au future of work — mais c’est aussi le cabinet préféré des entreprises qui veulent mieux engager leurs candidats et leurs collaborateurs. Découvrez ici tous nos conseils pour relever le défi de la marque employeur : https://megabar.fr/marque-employeur-5-grandes-tendances-qui-vont-vraiment-compter-en-2026/Envie d'échanger avec Claire ? De lui proposer le témoignage de votre DRH ou ambassadeur ? Contactez-nous sur [email protected]ébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.