Comunicação e preconceitos no trabalho
from Som de Atitude Hosted by Ane Gotlib
A conversa de hoje foi sobre relações do trabalho! Precisamos aprender a diferença de observar e fazer juízo de valor, de sentimentos e opinião, de pedidos e exigência. Então, nesse bate-papo com a @coach.thayanamartins falamos sobre a necessidade da Comunicação Não-violenta nas relações. Como devemos OBSERVAR, SENTIR, VER A NECESSIDADE DA AÇÃO e FAZER O PEDIDO (comunicar) de forma que enriqueça a vida das pessoas. O OBSERVADOR é você! Quem deve mudar o seu filtro no olhar diante dos preconceitos, É VOCÊ! Tolerância, respeito e ver que as diferenças são fundamentais para que o mundo cresça devem ser regras, não exceção! . . Thayana Rafaela de Oliveira Martins é consultora de Inteligência Relacional e Coach Ontológico pela Homero Reis - Inteligência Relacional e Coaching, formada em Administração de Empresas pelo UniCEUB, pesquisadora do Lab-IR/HR (Laboratório de Pesquisas da Inteligência Relacional). Membro da International Coaching Federation – ICF. Atuou na área comercial na Instituição bancária Citibank e em programas de desenvolvimento pessoal e organizacional na Homero Reis. Dedica-se hoje como consultora a disseminar as práticas de coaching, treinamentos corporativos de soft skills e de aprendizagem organizacional de maneira divertida para empresas de pequeno e médio porte.
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