Conditions de travail en France. Un état des lieux 5/5 : Pourquoi les conditions de travail des hommes et des femmes sont-elles différentes ?

L’étude réalisée par Karine Briard dans un passionnant Document d’études de la DARES, la Direction statistique du Ministère du travail, analyse 74 conditions de travail des femmes et des hommes salariés issus de 88 professions. Comparer les conditions de travail des femmes et des hommes se heurte à plusieurs difficultés, au premier rang desquelles le fait que leurs métiers sont souvent différents. En effet, huit métiers sur dix sont non mixtes, c’est-à-dire comptent plus de deux tiers de femmes ou d’hommes. Une autre difficulté tient au fait que les tâches effectuées au sein du poste peuvent ne pas être similaires selon que le salarié est une femme ou un homme. Les hommes sont plus exposés aux sollicitations physiques quand les femmes le sont aux sollicitations psychosociales Une fois ces difficultés surmontées, l’étude met en évidence une forte différenciation des conditions de travail entre les femmes et les hommes. Les hommes sont davantage exposés aux sollicitations physiques que les femmes, qui le sont davantage aux sollicitations psychosociales. Ces différences sont liées aux métiers qu’ils et elles exercent le plus souvent, mais s’observent aussi au sein même des professions. Les hommes sont ainsi davantage présents dans les métiers les plus soumis à la pénibilité physique, mais ils y sont aussi plus confrontés que les femmes dans de très nombreux métiers. Plus souvent que les femmes, les hommes sont exposés à la pénibilité physique, comme porter des charges lourdes ou travailler dans un environnement agressif, dans le bruit ou la poussière. En particulier, les secteurs de la construction et de l’industrie manufacturière, qui comptent nombre de professions à dominante masculine, exposent à de multiples facteurs de pénibilité. Les femmes, quant à elles, exercent plus souvent des métiers de service, exposant à des contraintes d’organisation du temps de travail, à des exigences émotionnelles et/ou une faible latitude décisionnelle. Mais dans les métiers mixtes et dans les métiers à prédominance féminine ou masculine les plus exposés à tout type de risque, les femmes sont aussi plus confrontées que les hommes aux conflits de valeurs et à un manque d’autonomie et, à durée de travail identique, à un travail intense et à un manque de soutien et de reconnaissance. . (...) La chronique est à écouter dans son intégralité en cliquant sur le haut de la page. Histoire, économie, sciences, philosophie, histoire de l'art… Écoutez et abonnez-vous à la collection de podcasts "Le Pourquoi du comment" ; les meilleurs experts répondent à toutes les questions que vous n'osez poser.