從「東方神起」故事說起，一起建構健康產業環境

1990年代韓國李秀滿(SM娛樂)導入練習生制度，發展成日後對藝人約制多的經紀合約，並為韓國包括JYP娛樂等所參考仿效。2009年發生「東方神起」案，外界得以一窺藝人及經紀人合約，隨諸多事件持續發展，韓國2014年公布大眾文化藝術事業發展法（대중문화예술산업발전법)，並由體育觀光部與公平交易委員會公布大眾文化藝術人標準契約書範本（대중문화예술인표준계약서），對產業秩序及發展發揮導正作用。 我國藝人與經紀人間合約糾紛，經常以火車對撞型態出現在法院，法院則試圖以「一刀切」方式解決問題，但留下的問題也更多。 韓國經驗有什麼可以借鏡?故事是如何發展?我們推動的娛樂法專案，將在2/24舉辦「產業及法律：從韓娛看台灣影視音經紀」座談，由目前就讀於東吳大學法律研究所的研究生 #廖富田 同學，整理從 #練習生制度、「#奴隸契約」、#東方神起、#少女時代，一直到後續官方介入發展相關法律及標準契約 的故事，發表「#韓國法上演藝人員專屬經紀契約相關法律問題研究」一文，並邀請台大經濟系 #馮勃翰 老師、萬國法律事務所 #吳家欣 律師一起與談，相信對於我國產官學界，應能提供一定資訊及啟發。目前報名已滿，有興趣枝葉界先進，敬請訂閱、按讚本頻道以關注相關資訊的提供。 計畫主持: 林發立/萬國法律事務所資深合夥律師 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cl9tmyfe0053k01w6aogfcwgx 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl9tmyfe0053k01w6aogfcwgx/comments Powered by Firstory Hosting