從勞資爭議調解及勞事法調解談教師權益(上)

從勞資爭議談教師權益（上） 若雇主與受僱者雙方當事人對團體協約、勞動契約之規定或是對於勞動條件主張繼續維持或變更有所爭議時，應該如何處理？現行對於勞雇的「勞資爭議」處理管道有「勞資爭議處理法」及「勞動事件法」的適用，這兩個法制的設計為何？適用對象限制為何？教師工會能扮演什麼角色？  這一集我們特別邀請來賓談談「教師爭議權」，及他們所屬工會如何透過爭議權與學校進行勞資爭議，保障及增進教師那些勞動權益，歡迎準時收聽。   (#)教師能透過勞資爭議爭取權益？能怎麼做﹖ (#)申請勞資爭議調解、仲裁，教師工會能扮演什麼角色？ (#)勞動事件法適用教師嗎？應該注意什麼﹖ (#)勞資爭議調解達成合意，有何效益﹖   電台收聽👉 教育廣播電台FM 101.7 每週六17:05-18:00 網路收聽👉 https://tinyurl.com/ycktfuxb Podcast收聽👉 https://linktr.ee/nftu.podcast (左)張旭政副秘書長、(中)于居正理事長、(右)主持人：洪維彬 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl096duvt0gu50942zpgqsgi7/comments Powered by Firstory Hosting