CPF : moins de 3 % des entreprises l'alimentent volontairement

🌎 Depuis septembre 2020, les employeurs peuvent verser une dotation volontaire sur le compte personnel de formation (CPF) de leurs salariés. Cette possibilité vise à cofinancer des projets de formation dans une logique de coconstruction entre employeur et salarié. Pourtant, ce levier reste encore marginal : entre 2020 et 2023, seules moins de 3% des entreprises de plus de 10 salariés y ont eu recours, et à peine 1 salarié sur 1 000 en a bénéficié. En partenariat avec la Caisse des dépôts, le Céreq a conduit une étude inédite afin de mieux comprendre les logiques d’appropriation du dispositif, les freins à son développement et formule des pistes pour étendre son utilisation.🎙️Christian CAMPO, secrétaire de rédaction au Céreq, nous partage en quelques minutes les principaux résultats de cette analyse et ce qu'il faut en retenir.  📘 La publication complète est à retrouver sur : https://www.cereq.fr/CPF-compte-personnel-formation-dotation-entrepriseHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.