CST成长播客 | EP20：薪资给多少才足够

这一集，我们从一个很现实的问题聊起——薪资给多少才够？基本薪资真的够用吗？ 站在打工人的角度，会觉得“你给我多少，我就做多少”； 但站在老板的角度，却会觉得“我付这份薪水，当然希望你做出更高的价值”。 同样一份薪资，背后其实是两种完全不同的想法。这一集的 CST Podcast，我们聊的不只是薪水数字， 而是薪资、价值、岗位、风险，还有彼此对“工作”这件事的期待。有人会从生活成本出发，觉得在城市里没有一定的薪资根本很难活； 也有人会从投资员工的角度去想： 如果给了更高的薪资，对方却做不出相应的价值，那怎么办？ 而对员工来说，也会反过来想： 如果工作内容一直在变、岗位越来越模糊，那到底怎样才算合理？在这集里，我们聊到：基本薪资和现实生活成本之间的落差打工人和老板，为什么总是用不同角度看“值不值”薪水到底是在买时间，还是买结果为什么现在很多岗位越来越模糊，工作内容也越来越难定义固定薪资带来的安全感，为什么也可能变成限制如果一个人的价值会不断成长，那岗位和薪资又该怎么衡量聊到最后我们发现， 这个问题其实没有一个简单答案。 因为讨论“薪资够不够”的时候， 大家真正讨论的，可能是安全感、危机感，还有欲望。有人想要的是稳定， 有人想要的是成长， 也有人想要的是更大的掌控权。 所以薪资从来不只是数字， 它也反映了一个人怎么看待工作， 又想从工作里得到什么。如果你也曾经想过： 自己的薪水到底算不算合理？ 老板要求的到底算不算太多？ 或者一份工作，究竟是在买你的时间，还是买你的价值？那这一集，也许会让你很有共鸣。📲关注我们的 Instagram：@CST_Training获取最新一集上线通知、金句剪辑。