CTO'z #116 Florent Poissonnet, CTO @PlayPlay - "Version de moi au moment N"

Version de moi au moment N🔍 Imaginez : on demande à Florent de "saquer" son équipe en leur mettant de mauvaises notes, quelle que soit leur performance. Tout ça pour justifier une non-revalorisation salariale. C’est le point de bascule. ⚡💥 Il applique le principe de solidarité managériale en précisant que ce sera la première et la dernière fois qu’il s’y plie. Puis… il part.✨ C’est ainsi que commence une nouvelle aventure chez The Fork. 🎉Il passe d’une grosse société dans le secteur bancaire à une start-up / scale-up agile où les équipes montent elles-mêmes leurs meubles IKEA dans les couloirs. 🛠️👨‍💻 En tant que CTO, il accompagne la croissance par :📈 Expansion organique🤝 Rachats stratégiques🏆 Nombreux succès et projets ambitieux🔑 Chez The Fork, il réalise l’importance de créer un espace de confiance 🤝 :✅ Laisser les équipes s’exprimer librement✅ Accepter les doutes et les contradictions pour éviter les dérives✅ Se montrer humain même en tant que manager, capable de douter et de partager ses faiblessesPuis arrive le Covid. Une épreuve managériale dans une entreprise qui voit son chiffre d’affaires tomber à zéro. Après cette période, il rejoint PlayPlay, une société spécialisée dans le montage rapide et intuitif de vidéos 🎥.L’IA y joue déjà un rôle clé :🎯 Identifier automatiquement les moments forts d’une vidéo grâce aux changements d’intonation de la voix✂️ Proposer des découpes optimales pour faciliter le montageIl aborde ces nouveaux défis avec envie, sérénité et énergie.Dans cet épisode, vous découvrirez un CTO inspirant, qui ne cherche pas à être parfait, mais qui s’engage à créer les espaces de confiance nécessaires pour que la contradiction s’exprime à bon escient.Bonne écoute à tous ! 🎧Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.