CTO'z #91 Sony Tricoire, CTO @Agregio Solutions - "L’importance d’un cadre flou"

Sony a passé 12 ans chez JCDecaux, une tranche de vie qui lui a permis de vivre des projets dans la durée et de les porter. Des projets qui nous parlent à tous : l’application Vélib ou encore des projets de mobiliers urbains connectés. Son expérience chez JCDecaux est ultra riche et diversifiée car il arrive sur poste technique, celui d’architecte. Il saisit ensuite des opportunités de changements de postes à dimension plus managériales à la tête des applications mobiles avant de devenir Head of B2C software engineering. Une des choses qui le marque, au-delà des changements de postes, c’est qu’il a eu l’impression de façonner les postes sur lesquels il était et d’avoir la liberté d’en modifier les contours, d’en dépasser les contours initiaux. Cette chance là, il tâche de la donner aujourd’hui à l’ensemble de ses équipes chez Agregio Solutions. Avoir un cadre qui existe mais dont les contours sont assez flous pour laisser chacun s’exprimer, proposer et se responsabiliser. La responsabilisation est un autre de ses leitmotiv pour tous les postes : You build, you run it, you own it. C’est ainsi que les développeurs de ses équipes sont de réels Dev Full stack - DevOps et il ambitionne de pouvoir généraliser les compétences SecOps et FinOps à ses équipes de dev. Un chantier à venir. Cet échange est aussi l’occasion de se plonger dans le métier passionnant et complexe de Agregio Solutions qui, comme son nom l’indique, agrège et pilote des actifs énergétiques décentralisés éoliennes, panneaux solaires ou biogaz. Agregio Solutions pilote également des besoins d’équilibrage du réseau électrique avec des sites de stockage et d’effacement de consommation. Un métier complexe dont la difficulté se répercute sur les assets techniques et c’est ce que Sony nous laisse entrevoir dans cet épisode. Vous découvrirez dans cet épisode un CTO qui :N’aime pas les voies établies et préfère sortir des sentiers battus Fait en sorte de mettre ou remettre la production en “first citizen”A pour leitmotiv : la responsabilisation de chacun Vise à construire des équipes qui ont une vraie “culture tech” N’a pas besoin de surnom Aime vivre les projets, leur utilité et leurs impacts dans le temps long.🙏 Merci à Mathilde Ducrocq pour son aide à la réalisation de ce podcastHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.