Culture SST : et si c’était (enfin) simple et cohérent?

Culture SST : et si c’était (enfin) simple et cohérent?La culture en santé et sécurité au travail est devenue… floue.Parfois même à la limite de l’ésotérisme quand on écoute certains intervenants.À force d’entendre tout et son contraire, on se perd rapidement dans des discours comme :« La SST doit être une valeur »« Il faut avoir les bons comportements »« Chacun doit veiller les uns sur les autres »« La SST, c’est autant au travail qu’à la maison » Un discours sans fin… mais aussi sans impact. Et si on revenait à quelque chose de simple, clair et cohérent?Dans cet épisode du podcast GeSSTion de risques, on remet les bases :La SST c’est de la gestion de risqueLa culture en SST ça commence par le niveau de risqueauquel une équipe de direction accepte d’exposer ses employésLa culture en SST est quand les gens ont lescomportements désirés par l’organisation et que les comportements désirés n’arrivent pas par hasard, ils sont le résultat de... notre gestion. Un épisode essentiel pour les gestionnaires, professionnels SST et leaders qui veulent sortir des slogans et discours vides, mais qui désirent faire de la gestion de risques.Bonne écouteMarc-André FerronConsultant et conférencier expert en gestion de la SST