Czy w Polsce mamy rynek pracownika? - rozmowa z Zytą Machnicką

Prawdopodobnie największym dzisiaj wyzwaniem na drodze do zapewnienia odpowiedniej obsługi klienta jest właściwy człowiek na właściwym miejscu. Zaangażowany, zmotywowany, posiadający wiedzę i otwarty na nowe wyzwania pracownik, a idąc dalej zespół jest marzeniem każdej firmy. Do rozmowy o relacji pomiędzy firmą (pracodawcą) i pracownikiem zaprosiłem człowieka instytucję - Zytę Machnicką.W odcinku 65 podcastu Klientomania rozmawiałem z Arkiem o przyczynach „frustracji” (tam nazwaliśmy ten stan mniej elegancko) klientów podczas kontaktów z firmami. Jednym z nich zajmując czołowe miejsce jest człowiek reprezentujący daną markę czyli pracownik. To od jego nastawienia, humoru, kompetencji, zaangażowania, motywacji itd. Zależy najbardziej co klienci poczują podczas kontaktu z firmą. Stąd też mój dzisiejszy gość jest idealną osobą do odpytania, w szczególności o to dlaczego tak się dzieje oraz co możemy z tym zrobić?Rozmawiamy o:- Czy firmy mają problem ze swoimi pracownikami?- Co jest źródłem obsługi klienta realizowanej przez ludzi – pracowników?- Czy powinniśmy zatrudniać osoby niedopasowane do roli oraz kultury firmy?- Czy mamy w Polsce rynek pracownika?- O książce, którą Zyta właśnie skończyła pisać- Na czym wyrósł rynek Employer Branding?- O prostych sposobach budowania zaangażowania pracowników- Co to jest Employer Branding?- O autentyczności w biznesie- O kulturze organizacyjnej opartej na wstydzie- O wynikach barometru Edelmana- Czy serwisy typu gowork mogą być papierkiem lakmusowym tego co się dziej w firmach.- O komunikacji (i jej autentyczności) pomiędzy pracownikami a pracodawcą- Jak zabrać się za budowę / odświeżenie / ulepszenie komunikacji firmy z pracownikami i zwiększyć ich zaangażowanie.- O hamulcowych zmian- O konferencji Lightness conf 2019 – czyli Zyta Machnicka w roli głównej