【大智若魚】26EP10：【路選】揭秘 2026 企業篩選機制，如何幫孩子握好 AI 槓桿放大個人複利？ ft. 面試趣創辦人 Max 陳致宏

💌 啟發多元思考與學習成長，歡迎訂閱 IC之音電子報：https://pse.is/8wpx2c––過去面試重視學歷、科系與技能，如今企業更想知道的是：你如何學習新工具、如何定義問題，以及面對未知時，能不能做出判斷。本集節目邀請到面試趣創辦人暨執行長 Max，從近400萬名註冊用戶累積的第一手求職資料，解析AI時代的面試與人才趨勢。當「學非所用」逐漸成為常態，新鮮人不能只證明自己會執行，更要展現提問、批判思考、判斷與適應變化的能力。同時，孩子本來就擁有好奇心與探索未知的勇氣，與其替他安排一條看似安全的路，不如提供真實嘗試與回饋的環境，幫助他在行動中認識自己。企業從「看條件」轉向「看學習能力」：面試問題不再只問學過什麼，而是追問怎麼學、如何解決問題，以及能否釐清題目背後真正的需求。執行變便宜，判斷與提問更值錢：當AI能快速提供多種方案，人的價值在於批判思考、品味與選擇，並能在不確定中持續推進。讓孩子在真實回饋中認識自己：學習來自輸入、行動與回饋。父母不必替孩子排除所有風險，而是幫他找到可以探索、試錯並獲得回饋的環境。AI時代最好的教育，不是替孩子找到一條安全的路，而是讓他敢問、會學，也越來越認識自己。📢力建系列即將開播！你想聽到什麼內容？留言抽超商禮券：https://pse.is/9cxwfa 總策劃︱葉家良企劃︱王少慈製作︱袁常捷、張瑾芸、黃郁淳宣傳製作｜徐又晴