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EPISODE · Nov 9, 2020 · 3 MIN

#7. Harcèlement sexuel : le juge doit examiner tous les éléments de fait avancés par le salarié

from Daf Yomi - Rabbi Chaim Wolosow

Une salariée s’est fait confectionner deux garde-corps à l’aide de rebuts de l’entreprise par un chef d’atelier. L’employeur a alors licencié ces deux personnes pour faute grave, leur reprochant de ne pas avoir sollicité l’accord préalable de leur responsable. Mais l’affaire ne s’arrête pas là…. Retrouvez toute l'actualité sociale dans RF Social ► https://bit.ly/3l6aH1m

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