单位考勤管理不严，以旷工为由解除合同，难以成立？

在本期播客中，姜威律师深入探讨了公司以“旷工”为由解除劳动合同的法律问题。她指出，旷工的认定不仅仅是缺勤，还涉及公司考勤管理的合法性和合规性。节目分享了几个常见的“坑”，如事后补制度、选择性执法和程序性缺失，提醒劳动者保持警惕。最后，姜律师提供了一套实用的维权步骤，包括证据收集、正式沟通和申请仲裁，帮助听众在面临不公时依法维护自己的权益。希望这些信息能帮助到更多人。00:02:08:考勤管理的重要性与挑战：单位旷工指控的陷阱分析00:04:08:如何应对公司旷工指控？教你收集证据，维护自己的合法权益！00:06:08:如何应对不公正待遇？证据收集、正式沟通、申请仲裁的教你如何维护权益！