Darbuotojo patirtis: ar tikrai nuoširdžiai ja rūpinamės? | Asta Mikalajūnienė

🎥#penktadienioLIVE #Auginantyspokalbiai – susitikimai su įkvepiančiais žmonėmis ir savo srities ekspertais, kurie noriai dalinasi tuo, ką turi ir taip augina mūsų bendruomenę. Augina personalo valdymo, vadovavimo, organizacijos vystymo, asmenybės sąmoningumo temose.Šį penktadienį Giedrės pašnekovė – sertifikuota personalo valdymo (Personalo valdymo profesionalų asociacija – PVPA) ir darbdavio identiteto formavimo (Employer Brand Leadership, Australia) profesionalė Asta Mikalajūnienė.Pokalbio tema: „Darbuotojo patirtis: ar tikrai nuoširdžiai ja rūpinamės?"Pozityvi darbuotojo patirtis organizacijoje - dar vienas terminas personalo valdyme, kuriam suteikiama vis didesnė prasmė. Pokalbiai su darbuotojais, darbuotojų apklausos, nuomonių tyrimai, "exit" interviu - daugelyje organizacijų yra kaip savaime suprantami personalo valdymo procesų elementai. ➡️Bet kiek tame yra tikrosios vertės ir nuoširdaus darbo kuriant pozityvias kiekvieno darbuotojo patirtis?➡️Koks yra vadovų ir personalo valdymo specialistų vaidmuo? ➡️Kiek pastangų organizacijos yra pasiruošusios įdėti tam, kad atlieptų kiekvieno poreikius ir kaip reikėtų elgtis, kai dėl objektyvių priežasčių jų atliepti nepavyksta?➡️Kokias patirtis turime ypatingai akylai stebėti ir kaip visumoje jos kuria darbdavio įvaizdį (identitetą), organizacinę kultūrą?.Gero klausymo!Pokalbio įrašus rasite ir YouTube paskyroje: https://bit.ly/3aFVd4R.Daugiau apie #FBLIVE svečią: Asta Mikalajūnienė LinkedIn: https://bit.ly/3azqjLs .#penktadienioLIVE #personalovaldymas #tvarusHR #HrHint #HRauditas #talentai #pritraukimas