"Dasz Radę" #023 | Nie tylko kasa! Dobrostan, zaangażowanie i kultura organizacyjna | Anna Bartosińska

Jeśli zastanawiasz się, jak motywować pracowników bez ciągłego dokładania premii i benefitów, ta rozmowa jest dla Ciebie. Rozkładamy na czynniki pierwsze to, co realnie działa w 2026 roku: dobrostan w pracy, relacje z liderem, rozwój, komunikacja, kultura organizacyjna, sens pracy i technologia. Usłyszysz też, dlaczego „trendowe akcje” (benefity, home office, krótszy tydzień pracy, wsparcie psychologiczne, AI) same w sobie nie budują trwałej motywacji, jeśli nie są częścią spójnego systemu.W odcinku pojawiają się m.in. takie wątki:Triada: motywacja – zaangażowanie – satysfakcja i jak te stany na siebie wpływają.Dlaczego pieniądze motywują, ale nie wystarczą i czemu „motywacja finansowa” bywa jednowymiarowa.Co naprawdę znaczy dobrostan pracownika (nie tylko „joga i owocowe czwartki”).Jak lider może działać, nawet gdy mówi: „nie mam narzędzi i nie mam budżetu”.Jak budować spójność i wartości w firmie (realne, nie „sztandarowe”).Dlaczego w 2026 roku walczymy o zaangażowanie i retencję, bo koszty odejść, rekrutacji i onboardingu są ogromne.Dlaczego „do tańca trzeba dwojga”: co jest po stronie organizacji, a co po stronie pracownika.