Data Jobs in der Beratung am Beispiel QUNIS - Im Gespräch mit Hermann Hebben, QUNIS

Welche Werte sind bei QUNIS wichtig? Was musst du als Bewerber:in mitbringen? Und welche Perspektiven erwarten dich, wenn du dort Angestellte:r bist? Toygar und Andreas haben mit Hermann Hebben darüber gesprochen! Lesson learned - Employer Branding wichtiger den je - Starke Teams sind der Schüssel zum Erfolg - Warum Qunis ein guter Arbeitgeber ist - Wie der Sprung von Mitarbeiter:in zu Unternehmer:in klappt - Wie Recruiting funktionieren kann Hermann Hebben ist seit Anfang der 90er Jahre als Business-Intelligence-Spezialist und Unternehmer tätig. Bereits 1997 gründete er als Informatikstudent die Cubeware GmbH, einen der führenden Anbieter für Business-Intelligence-Software. Er führte das Unternehmen 14 Jahre als Geschäftsführer. Von seinen BI-Lösungen profitieren Audi, McDonald’s, Viessmann, Ehrmann und viele andere renommierte Unternehmen. Als Hermann Hebben Cubeware 2011 verließ, hatte das Unternehmen über 2.000 Kunden und beschäftigte rund 120 Mitarbeiter. Mit QUNIS zündete Hermann Hebben 2013 die zweite Stufe für ganzheitliche BI-, Advanced-Analytics- und Data-Management-Lösungen. Von Self-Service BI bis Enterprise BI, vom Aufbau und Betrieb eines Data Warehouse bis hin zu modernen Lakehouse-Architekturen inklusive Streaming und optimaler Nutzung der Cloud beherrscht das QUNIS-Team alle Disziplinen der Data & Analytics. Mit seinem Mitgründer Steffen Vierkorn bildet er das QUNIS-Management und leitet als geschäftsführender Gesellschafter das Unternehmen. Hermann Hebben wurde 2004 mit dem ersten Wirtschaftspreis der Stadt Rosenheim ausgezeichnet und ist seit mehr als zwei Jahrzehnten als Trainer für Business Intelligence an der CA controller akademie aktiv.