EPISODE · Sep 1, 2025 · 56 MIN
David Hatchuel – « Une vision engagée, une équipe soudée, une offre complète : c’est l’alchimie qui fait notre réussite. »
from Podcast de Liberall
Dans cet épisode d’Exco by Liberall Conseil, Valentin Tonti-Bernard échange avec David Hatchuel, associé du cabinet Emerson Audit & Conseil. Un parcours atypique et une vision claire : mettre la transformation digitale au cœur des missions d’expertise.Une trajectoire hybride au service du conseilDiplômé de Dauphine, David commence sa carrière dans le contrôle de gestion, passe par un Big Four, découvre les systèmes d’information, puis passe le DEC. En 2018, il rejoint Emerson en tant qu’associé pour lancer une nouvelle dynamique : accompagner les directions financières dans leur transformation.Emerson : un cabinet hors norme9 associés215 collaborateurs32 millions d’euros de chiffre d’affaires20 à 25 % de croissance annuelleUne répartition 60 % conseil, 20 % audit, 20 % expertise comptableLe cabinet se distingue par sa capacité à adresser aussi bien des TPE que des groupes du CAC 40, en structurant des projets complexes autour de la finance, de l’ERP, de l’EPM ou de la BI.Ce qui fait la différenceDavid met en avant plusieurs forces :Des équipes bien formées et disponiblesUne structure organisée avec des fonctions support dédiées (recrutement, finance, business développement)Une culture d’innovation ouverte aux initiatives internes (ex. développement d’une offre sur la facturation électronique)Une logique de mission orientée résultats, avec un raisonnement ROI clair pour le clientUne marque employeur structuréeEmerson offre un cadre de travail exigeant mais stimulant :Formation continue et montée en compétences rapidePossibilité de devenir associé via un parcours baliséProjets internes ouverts aux collaborateurs motivésRémunération avec part variable et congés supplémentaires dès 3 ans d’anciennetéForte culture collective, nourrie par des événements internesObjectif 2030Le cabinet vise un doublement de sa taille tout en préservant son identité. Structuration interne, développement de nouvelles offres et recrutement de profils engagés sont au cœur de cette ambition.Un épisode à écouter pour mieux comprendreComment Emerson articule conseil, audit et expertisePourquoi le cabinet séduit autant les clients grands comptes que les jeunes diplômésCe que peut devenir le métier d’expert-comptable à l’ère de la transformation digitaleÀ découvrir, partager, recommander. Et si vous êtes DAF, consultant ou expert-comptable en veille, c’est un épisode à ne pas manquer. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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Dans cet épisode d’Exco by Liberall Conseil, Valentin Tonti-Bernard échange avec David Hatchuel, associé du cabinet Emerson Audit & Conseil. Un parcours atypique et une vision claire : mettre la transformation digitale au cœur des missions d’expertise.Une trajectoire hybride au service du conseilDiplômé de Dauphine, David commence sa carrière dans le contrôle de gestion, passe par un Big Four, découvre les systèmes d’information, puis passe le DEC. En 2018, il rejoint Emerson en tant qu’associé pour lancer une nouvelle dynamique : accompagner les directions financières dans leur transformation.Emerson : un cabinet hors norme9 associés215 collaborateurs32 millions d’euros de chiffre d’affaires20 à 25 % de croissance annuelleUne répartition 60 % conseil, 20 % audit, 20 % expertise comptableLe cabinet se distingue par sa capacité à adresser aussi bien des TPE que des groupes du CAC 40, en structurant des projets complexes autour de la finance, de l’ERP, de l’EPM ou de la BI.Ce qui fait la différenceDavid met en avant plusieurs forces :Des équipes bien formées et disponiblesUne structure organisée avec des fonctions support dédiées (recrutement, finance, business développement)Une culture d’innovation ouverte aux initiatives internes (ex. développement d’une offre sur la facturation électronique)Une logique de mission orientée résultats, avec un raisonnement ROI clair pour le clientUne marque employeur structuréeEmerson offre un cadre de travail exigeant mais stimulant :Formation continue et montée en compétences rapidePossibilité de devenir associé via un parcours baliséProjets internes ouverts aux collaborateurs motivésRémunération avec part variable et congés supplémentaires dès 3 ans d’anciennetéForte culture collective, nourrie par des événements internesObjectif 2030Le cabinet vise un doublement de sa taille tout en préservant son identité. Structuration interne, développement de nouvelles offres et recrutement de profils engagés sont au cœur de cette ambition.Un épisode à écouter pour mieux comprendreComment Emerson articule conseil, audit et expertisePourquoi le cabinet séduit autant les clients grands comptes que les jeunes diplômésCe que peut devenir le métier d’expert-comptable à l’ère de la transformation digitaleÀ découvrir, partager, recommander. Et si vous êtes DAF, consultant ou expert-comptable en veille, c’est un épisode à ne pas manquer. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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David Hatchuel – « Une vision engagée, une équipe soudée, une offre complète : c’est l’alchimie qui fait notre réussite. »
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