De encajar a pertenecer: una nueva mirada sobre talento, diversidad e inclusión

Úrsula Mariategui es la responsable de Diversidad, Equidad e Inclusión en la Dirección de Talento de Leroy Merlin España. Una profesional apasionada por la transformación y la evolución cultural en las organizaciones. Una mente inquieta e inconformista que cree que la confianza no se decreta, se construye; que el compromiso no se exige, se despierta, que detrás de cada proceso hay personas… y que, cuando se sienten vistas, escuchadas y con espacio para ser ellas mismas, todo cambia: las dinámicas, los resultados y el impacto. Úrsula activa conversaciones valientes y sitúa la diversidad, la equidad y la inclusión en el centro del negocio, no como discurso, sino como ventaja competitiva, un motor de innovación y palanca de sostenibilidad real. En un contexto lleno de inercias, etiquetas y reglas invisibles, el desafío —y la oportunidad— pasa por diseñar entornos donde nadie tenga que adaptarse para encajar, sino que pueda expandirse sin límites. Porque la diversidad existe, la equidad equilibra el terreno y la inclusión es lo que lo hace habitable.