《德鲁克管理思想精要》| 3.8

知识工作者也是管理者，他们的自我控制才是目标管理的关键。 音频简介 纵观历史，有几位管理思想家敢于挑战全球最大公司，而他们的努力最终又被证明是正确的？被尊为“现代管理学之父”的彼得·德鲁克就是其中之一。 本着“改变人们生活”的实用态度，德鲁克在职业生涯中一边教书、一边咨询、一边写作，出版了三十余本著作，影响了一大批追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家。2001年，在德鲁克本人的支持下，学者们对其经典著作进行挑选和浓缩，编辑成了《德鲁克管理思想精要》，集合了德鲁克60年来十余本经典著作的思想。 本期音频介绍了德鲁克管理思想中最重要的三个理念：“目标管理”“知识工作者”和“企业社会责任”。首先，目标管理是使企业全体成员的努力都凝聚到组织目标上的一种管理方式，其精髓在于管理者的自我控制和自我实现。其次，在知识社会中，知识工作者的角色不再受组织层级限制，每个人都可以是管理者，而且所有人都有必要修炼管理者的基本素养。最后，企业是社会的器官，应该义不容辞地承担社会责任，为解决社会问题所进行的“社会创新”同时也是商业机会。 你将听到 1.目标管理和自上而下的计划式管理有哪些区别？ 2.如何在组织中实施目标管理？ 3. 知识工作者都有哪些特征？ 4. 为什么有的人知识丰富但工作成效低？ 5. 企业为什么要履行社会责任？ 6. 怎样做到企业和社会的双赢？ 推荐阅读 书名：《德鲁克管理思想精要》 原作名：The Essential Drucker 作者：[美] 彼得·德鲁克